Nu har Tillväxtverket ändrat sig och menar istället att semester ska ses som frånvaro och därmed inte inkluderas i beräkningen av stöd.

Den 14 maj gjorde Tillväxtverket ett nytt ställningstagande angående att semester under korttidspermittering ska ses som frånvaro istället för

Handläggningen av ärenden där stödmottagare ansökt om mer stöd har prioriterats, vilket innebär att de flesta slutavstämningarna kommer börja handläggas i januari 2021. Företag som får stöd för korttidsarbete, även kallat korttidspermittering, måste göra en avstämning med Tillväxtverket tre månader efter att ansökan godkänts. Den första avstämningen sker 16 till 30 juni och du har två veckor på dig att göra den. På Tillväxtverkets webb finns information kring hur avstämningen går till. Tillväxtverket jobbar löpande på att förtydliga förutsättningarna och svara på frågor om stödet.

Tillväxtverket franvaro

Det preliminära stödet betalas ut först efter att Tillväxtverket har godkänt och beviljat företagets ansökan. Tillväxtverket SJUK Enligt SRF konsulternas branschkod ska sjukfrånvaro vid korttidsarbete registreras utifrån ordinarie schema, alltså som om den anställde inte hade varit korttidspermitterad. I går meddelade Tillväxtverket en ändring som får stor betydelse för företagen. Tillväxtverket har tidigare gjort bedömningen att betald och intjänad semester likställs med närvaro. Men efter en utförd analys har en reviderad tolkning gjorts där man kommit fram till att all semester ska räknas som frånvaro och därmed inte ingå i beräkningen av det preliminära stödet. ”Tillväxtverket har tidigare har gjort bedömningen att betald och intjänad semester likställs med närvaro.

Avstämning av stöd vid korttidsarbete har varit i fokus under sommaren. Uppgifterna som ska in till Tillväxtverket är många och det gäller att få allt rätt. Stöd vid korttidsarbete har varit en av de stora åtgärderna för att hjälpa företagen att hålla sig flytande under coronatider.

Undantaget kan vara de som har haft en giltig frånvaro, exempelvis Tillväxtverket. Semester räknas som frånvaro vid kortidspermittering.

Företag som får stöd för korttidsarbete, även kallat korttidspermittering, måste göra en avstämning med Tillväxtverket tre månader efter att ansökan godkänts. Den första avstämningen sker 16 till 30 juni och du har två veckor på dig att göra den. På Tillväxtverkets webb finns information kring hur avstämningen går till.

Detta innebär att om en arbetstagare har haft vab under en del av en dag ska ingen frånvaro anges. Detta gäller dock bara frånvaro som inte räknats av från den ordinarie lönen. Om du exempelvis är föräldraledig eller tjänstledig och detta räknats av från den ordinarie lönen, så justeras Tillväxtverket godtar dessa frånvaroskäl så länge övriga villkor för stödet är uppfyllda, däribland att den anställda har varit anställd under jämförelsemånaden och återvänt från sin frånvaro till samma tjänst och sysselsättningsgrad (eller lägre). Du som avser att vara föräldraledig ska ansöka om ledigheten senast två månader i förväg.

Uppgifterna som ska in till Tillväxtverket är många och det gäller att få allt rätt. Stöd vid korttidsarbete har varit en av de stora åtgärderna för att hjälpa företagen att hålla sig flytande under coronatider. Tillväxtverket meddelar även att de kommer att återkomma om hur detta kommer att påverka de företagare som redan sökt och beviljats stöd för en semesterperiod. Vi på Sinf fortsätter att hålla oss uppdaterade med information från Tillväxtverket, för mer information är ni välkomna att kontakta våra jurister." Tillväxtverket får meddela ytterligare föreskrifter om verkställigheten av lagen om stöd vid korttidsarbete och föreskrifter om verkställigheten av denna förordning när stöd lämnas enligt 5 a § samma lag.
Lte rostsamtal

Du kommer även redovisa uppgifterna i avstämningen. Tillväxtverket godtar dessa frånvaroskäl så länge övriga villkor för stödet är uppfyllda, däribland att den anställda har varit anställd under jämförelsemånaden och återvänt från sin frånvaro till samma tjänst och sysselsättningsgrad (eller lägre).

Svarstiden är olika lång beroende på frågans komplexitet.
First aid kit, 1 februari

hoogsensitieve personen kenmerken
ws form
vid vilken vindstyrka ställs färjor in
organisationsnummer samma som ocr
nk skivor stockholm

Tillväxtverket. SJUK Enligt SRF konsulternas branschkod ska sjukfrånvaro vid korttidsarbete registreras utifrån ordinarie schema, alltså som om

Om avstämningen inte har lämnats in i tid, och du som arbetsgivare därmed blivit återbetalningsskyldig, ska Tillväxtverket först fatta beslut om återbetalning. Du kommer att få information om hur du går tillväga när du får ditt beslut. Skicka in din avstämning här Tillväxtverket jobbar löpande på att förtydliga förutsättningarna och svara på frågor om stödet. Svarstiden är olika lång beroende på frågans komplexitet.

Maxtaxa dagis sundsvall
miva gallery malmö

Tillväxtverket senarelägger dock avstämningsperioden för de företag som har fått stöd för korttidsarbete med start i mars och ska göra sin avstämning i juni.

Fick du inte svar på din fråga här? Skriv in din fråga till oss! För allmänna frågor och för frågor om enskilda ärenden ring vår telefonsupport på 08 - 681 91 00.